Loovuskohvik

 

Loovuskoolitus

 

Loovuse üheks olulisemaks eelduseks on loov enesetõhusus ehk usk oma võimekusse loovaid ideid genereerida ning probleemidele/väljakutsetele lahendusi leida.

Suurimaks loovustõkkeks on vääruskumus, et „Mina ei ole loov!“ Selle põhjuseks on enamasti valearusaam loovuse olemusest. Enamus inimesi seostavad loovust kunstilise andekusega või meisterlikkusega mõnes muus loomevaldkonnas (muusikas, tantsus, käsitöös, teatrikunstis jne). Tegelikkuses on kõik inimesed loovad – iga tööalane uus seos, argielus toimuvad taipamised, õppimise käigus loodud uued seosed, avarduvad vaatenurgad – see kõik on loovus.

Loovuskoolituse tähtsaimaks missiooniks on avardada loovuse mõistet ja toetada osalejate eneseusku oma loovasse potentsiaali ja võimekusse. Koolituse tulemusena võiks iga osaleja teadvustada „Vau, ma olen loov!“ Ma olen loov oma isikupärasel viisil, lähtuvalt oma iseloomust, annetest, teadmistest ja kogemustest. Nii kasvab julgus oma unikaalseid andeid rakendada nii tööelus kui eraelus.

Loovusmenüü teemad:

  • Mis on loovus? Loovuse mõiste ja loovuse väljendusviisid;
  • Loovmõtlemise protsess ehk loova idee sünd ajus;
  • Erinevad loovusrollid;
  • Loovuse käivitajad ja levinud loovuspidurid;
  • Loovus ja innovatsioon;
  • Loovus ja stress – kuidas need kaks omavahel kokku sobivad või ei sobi;
  • Lõdvestumise tähtsus loovusprotsessis;
  • Loova organisatsiooni ja meeskonna olemus;
  • Loov juht;
  • Loov töökeskkond;
  • Loova ideekoosoleku alustalad;
  • Loovus ja tehisintellekt: kumb on loovam AI või inimene?

Koolituse tulemusena…

  • Osaleja on teadlik loovuse mõistest ja loovusprotsessi etappidest
  • Kasvanud on loov enesetõhusus ja usk oma loovuspotentsiaali
  • Osaleja on teadlikum enda loovust mõjutavatest teguritest (loovustõketest, loovuse käivitajatest jne)
  • Osaleja mõistab loova organisatsiooni, loova meeskonna, loova keskkonna ja loovate ideekoosolekute olemust
  • Osaleja on tutvunud erinevate loovmõtlemise tehnikatega, on neid katsetanud ning saab neid soovi korral oma töös rakendada

Loe lisa…

Kirjuta mulle ja paneme just Sinu tiimile sobiva loovuspäeva plaani kokku: jaana@loovuskohvik.ee

 

ZEN päev meie tiimile

Tehke oma tiimiga TIME-OUT, et maandada stressi, laadida patareisid ja lõõgastada keha ja meelt. Terved ja elurõõmsad töötajad on organisatsiooni suurim väärtus. Investeerime töötajate heaolusse – vaimsesse ja füüsilisse tervisesse.

ZENpäeva menüüs on:

  • lõõgastav qigongi ja shindo treening;
  • enesejõustamise ja stressimaandamise nipid idast ja läänest;
  • nipid ärevusega toimetulekuks ja läbipõlemise ennetamiseks;
  • stressi maandavad ja energiat andvad hingamisharjutused;
  • eneseanalüüsi harjutused iseenda paremaks tundmaõppimiseks ja tasakaalu loomiseks.

Loe lisa…

Kirjuta mulle ja paneme just Sinu tiimile sobiva ZEN päeva plaani kokku: jaana@loovuskohvik.ee

 

Enda ja laste loovuse toetamine

Loovuskoolituse fookuses on loovusprotsessi puudutavate teadmiste omandamine, et osata enda ning laste loovust avada ja kasvatada. Olulisel kohal on programmis loovust jõustavate nippide jagamine ning loova õpikeskkonna tegurite käsitlemine. Loe koolituse põhjalikku kirjeldust.

Vaata ka loovate töötubade lehte 🙂

Koolitusi ja töötubasid viib läbi Jaana Ojakäär-Kitsing

Kui soovid koolitust oma tiimile, siis palun kirjuta mulle: jaana@loovuskohvik.ee

 

Toreda kohtumiseni!

Jaana

jaana@loovuskohvik.ee
569 569 21

 

Lisainfo:

***

Meie kliendid loovuslainel: EAS, Tallinna Ülikool, Elion, Vaimse Tervise Keskus, Tervise Arengu Instituut, Noored Kooli tiim, Tallinna Rahvaülikool, Biomarket, Riigikantselei, JCI, SA Archimedes Euroopa Noored Eesti büroo, Tallinna Spordi- ja Noorsooamet, Lasterikaste perede Liit, Tallinna Polütehnikum jt.

Fotokillukesi töötubadest…